Mejora la competitividad de tu empresa a través de la formación a tus empleados y empleadas.

Por qué el dominio de un idioma extranjero es fundamental en 2022

La globalización ha traído nuevas posibilidades, pero también nuevos requisitos para las empresas, es decir, empleados con conocimientos interculturales y habilidades lingüísticas apropiadas para poder competir en los mercados nacionales y globales.

Entre agosto de 2018 y 2021, las empresas españolas perdieron aproximadamente 50.000 millones de euros al año en contratos o negocios debido a la falta de habilidades lingüísticas de su capital humano. (Fuente: Bloomberg)

El precio y la calidad de los productos y servicios ya no son suficientes para ser competitivos en los mercados globales y regionales. Factores completamente diferentes, como las competencias en idiomas extranjeros, se encuentran entre los aspectos cruciales para el desarrollo económico, el logro, el mantenimiento y la expansión del comercio. Las necesidades de los mercados españoles, a nivel global y regional, de competencias específicas en lenguas extranjeras, no se satisfacen por completo, por lo que la pérdida continua de negocios se correlaciona directamente con la falta de competencias lingüísticas en los trabajadores. (Fuente: Research Gate)

Las habilidades comerciales y el dominio de un idioma extranjero como el inglés, el francés, el alemán o el árabe no solo facilitarían la comunicación, sino que también ayudarían a apreciar y comprender mejor los matices culturales de los clientes con los que se trata, proporcionando así un mejor nivel de servicio al diferenciarse de los competidores.

Debido a que el conocimiento del inglés y el francés está muy extendido y se usan en todo el mundo, es posible establecer una comunicación más eficiente con un grupo más grande de clientes, lo que hace que las decisiones de compra sean mucho más fáciles y probables, permitiendo alcanzar los objetivos comerciales.

Muchas empresas dependen de la ayuda de traductores, pero se ha descubierto que invertir en un servicio especializado crea relaciones más sólidas con los clientes. La mayoría de los negocios que recibe un banco que tiene este servicio es a través de recomendaciones personales. (Fuente: Goldman Sachs)

Los Desafíos Encontrados

Se ha observado que es evidente la necesidad de mejorar las habilidades en lenguas extranjeras de los empleados para atender adecuadamente a los clientes de todo el mundo.

La comunicación es mucho más fluida si el personal está mejor preparado para comunicarse de manera eficiente con los clientes y para impulsar sus productos con mayor fluidez. De esta forma, se elimina por completo el procedimiento mecánico de comunicarse simplemente utilizando, por ejemplo, un inglés extremadamente básico, un lenguaje de señas o el uso del Traductor Google.

Esto choca con los intereses económicos de todas las empresas, y si se toma la mitad del total de clientes potenciales extranjeros por año académico en Granada que compran algo, representa pérdidas de negocio muy importantes.

Ser conocido por estar bien instruido para atender a los clientes de habla inglesa / francesa con un nivel comercial adecuado, como tienen los estudiantes internacionales en Granada, y usar esto como una ventaja para la venta en tus campañas de marketing local, contribuirá en gran medida a ser la empresa líder en del sector para clientes extranjeros en Granada.

Nuestra solución y propuesta

Teniendo en cuenta los resultados, como academia privada respetada y reconocida, nos gustaría ofrecerte un Programa de Formación Lingüística Corporativa a medida y específico para tu sector, en lo que sería un curso de idioma para el personal de la empresa, especializado para tu sector.

El nivel requerido para marcar la diferencia es un curso Business Preliminary B1 / B2 en el idioma elegido, con nuestros temas específicos y algunos enfocados en los intereses del alumno.

Con una calificación B1 Business Preliminary y nuestro complemento especializado para tu sector, la persona tendrá un buen conocimiento del idioma para el uso diario y práctico en los negocios. Será capaz de demostrar la capacidad de hablar sobre temas comerciales y especializados, por ejemplo, comprender tablas y gráficos, escribir un correo electrónico comercial, mostrar mayor confianza en las reuniones de negocios y seguir conversaciones telefónicas breves.

Con una calificación de B2, también podrás expresarte correctamente en entornos formales, involucrar mejor a las personas en la conversación, escribir informes comerciales con cierta extensión, comprender artículos de publicaciones comerciales, comprender películas y televisión en el idioma elegido y escuchar, comprender y dar sus opiniones y recomendaciones en reuniones. Es decir, tendrás un dominio muy importante en las destrezas lingüísticas de comprensión lectora, expresión oral y escrita, y comprensión auditiva.

Obtener cualquiera de los niveles mejoraría significativamente la facturación anual del negocio al estar preparado para ganarte la confianza de los clientes y construir relaciones más sólidas con ellos. También, para alcanzar los Indicadores Clave de Desempeño de la empresa y ser más agresivo en el mercado – evitando nuevas pérdidas comerciales similares a las acontecidas en los últimos años.

¿Beneficios de nuestros soluciones

1. Bonificados

En el Instituto Internacional Princesa a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) ofrecemos formación bonificada a aquellas empresas que lo deseen. Para saber los requisitos y más información, consúltenos sin compromiso.

2. Garantía y Seguridad

Desde 1993 desarrollamos planes formativos para nuestros clientes en todo el territorio andaluz. Nuestro equipo especializado asegura que podemos cubrir sus necesidades sin importar el tamaño de su equipo y empresa. Nuestra experiencia y conocimiento del mercado hacen de nosotros una opción segura para desarrollar el talento en tu organización.

3. Innovación

Diseñamos formaciones a medida aplicando las últimas tendencias en materia de aprendizaje y las metodologías más novedosas para asegurar la implicación de los participantes en el proceso y los objetivos marcados.

4. Calidad

Nuestras soluciones pasan por auditorías internas para asegurarnos de que la calidad es excelente y con los mejores formadores especializados en todos nuestros contenidos.

5. Resultados garantizados

Nuestros proyectos formativos no son solo cursos, sino que nos involucramos contigo para impartir los mejores y contenidos y metodologías que garantizan los resultados marcados. Hacemos seguimiento tras la formación y un análisis previo para asesorarte con la mejor solución.

Especializados por sectores

Nuestra especialización nos permite entender mejor tus necesidades y adaptar nuestras soluciones a tu sector. Conocemos los perfiles que necesitas:

Nuestra Propuesta

Idiomas de Negocio:

Inglés, Francés, Italiano, Alemán y Árabe

Solución a medida:

Complemento corporativo y específico del sector empresarial

Contenido del curso:

Aprendizaje especializado de 12 semanas con un profesor nativo con experiencia, ejercicios para practicar la gramática, la comprensión auditiva y lectora y la expresión oral y escrita. Actividades de práctica con correcciones personalizadas, pruebas de simulación de exámenes oficiales durante el curso, certificado de finalización del curso y 12 meses de acceso ininterrumpido al material de aprendizaje

Duración del curso: 12, 24 o 36 semanas

Esfuerzo: 3 o 6h / semana

Ubicación: En nuestras instalaciones, en las instalaciones de la empresa o en línea

TEMA 1

La búsqueda de empleo

TEMA 2

La entrevista y la empresa

TEMA 3

La comunicación en la empresa

TEMA 4

Análisis de mercado

TEMA 5

Lanzamiento de un producto

TEMA 6

Selección de una agencia de publicidad

TEMA 7

Preparación de una campaña publicitaria

TEMA 8

La feria de muestras

TEMA 9

Presentación de un producto

TEMA 10

Test final

Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es una fundación del sector público estatal española encargada de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, en el ámbito del empleo y las relaciones laborales.

La Formación para el Empleo se financia con los recursos procedentes de la recaudación de la cuota finalista de formación profesional que empresas y trabajadores aportan a la Seguridad Social (0,7% sobre la base de cotización por contingencias profesionales del que el 0,6% lo aporta la empresa y el 0,1% restante, el trabajador). Se suman también otros recursos procedentes del Fondo Social Europeo (en el caso de las Comunidades Autónomas).

Esta entidad gestiona los cursos para trabajadores que se pueden ser bonificados a través de la cuota de formación profesional de la Seguridad Social

¿Qué Ofrece?

  • Prestar apoyo técnico a las Administraciones Públicas y a las organizaciones empresariales y sindicales presentes en la Comisión Estatal de Formación y en el Patronato de la Fundación.
  • Apoyar al Servicio Público en el diseño e implantación de medios telemáticos para que las empresas comuniquen el inicio y finalización de la formación.
  • Elaboración de propuestas de resoluciones normativas relativas al subsistema de formación profesional para el empleo.
  • Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo entre las empresas y los trabajadores.
  • Asistencia a las Pymes para facilitar su acceso a la formación profesional para el empleo.
  • Participar en foros nacionales e internacionales relacionados con la formación profesional para el empleo.

Desarrolla estas actividades sin perjuicio de las que se asignen a las Comunidades Autónomas en materia de Formación Profesional para el Empleo.

La Orden TAS/2307/2007 de 27 de julio establece un sistema telemático de gestión y regula la obtención de permisos individuales de formación.

¿Qué es la Formación Bonificada?

La formación Bonificada o Programada es una herramienta que permite a los trabajadores de una empresa desarrollar su carrera profesional con formación que puede llegar a ser bonificada hasta el 100% de su totalidad. Esto se da gracias a un crédito que se les concede a las empresas para invertir en formación para sus trabajadores y se obtiene a partir de aportaciones de empresas y trabajadores a la seguridad social.

Esta iniciativa está desarrollada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Todas las empresas tienen crédito formativo y este crédito tiene 1 año de durabilidad, si en ese año no se utiliza, se pierde. Aunque este crédito puede llegar a ser acumulable siempre y cuando se le comunique a FUNDAE a principios de año.

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